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Le burn-out des dirigeants est une problématique complexe mêlant surcharge mentale, pression financière et isolement émotionnel, avec des impacts sur la santé, la famille et l’entreprise.

La surcharge émotionnelle au travail est une réalité souvent invisibilisée, car de nombreux collaborateurs préfèrent cacher leur mal-être par peur du jugement ou des répercussions. Pourtant, reconnaître et accompagner ces fragilités permet de créer un environnement plus serein et résilient.

Comment l’ouverture et l’intelligence émotionnelle transforment la performance en entreprise.

Se lever chaque matin sans envie, sentir la lassitude s’installer, réaliser que l’on est là uniquement pour subvenir à ses besoins… Cette sensation de déconnexion avec son travail peut peser lourdement sur le moral. Comment préserver son énergie et retrouver un équilibre lorsque l’on exerce un métier qui ne nous correspond plus ?

Un regard sensible et lucide sur les rôles que l’on joue au travail, parfois jusqu’à l’épuisement. Une invitation à remettre de la justesse, de l’authenticité et du souffle dans nos vies professionnelles.